千呼万唤，11月19日新华社在人民网、新华网，国家发展改革委员会网站以及新浪、搜狐等网站公布国务院法制办《职工带薪年休假规定(草案征求意见稿)》，这是我国法定假尽显以人为本构建和谐社会的需要。

　　我国的假日制度经历了一个漫长的过程，从最初的周日休，到国家规定元旦、春节、“五一”、“十一”，再到实行双休日，以至出台“五一”“十一”黄金周，现在又增设清明节、端午节、中秋节传统节假日，是我国假日制度的进步和飞跃，我国古有“民为贵，君为轻，社稷次之”的说法，孔子也有“如其礼乐，以俟君子”的誓言，此次公布《职工带薪年休假规定》，体现了我国构建和谐社会的初衷，也体现了社会公平公民共享经济社会发展成果的构想，有利于弘扬和传承民族传统文化，再者，让工薪族在工作之余，有时间饱览祖国的名山大川，有机会与群众同享田园风光，湖光山色，也与劳动者共同体验创造劳动成果的欢悦，也体现出了新一代领导人“与民同乐”的政治追求和抱负，试想，一个人在辛苦忙碌了一段时间之后，人们最需要的是有一个身心宽松、充分休憩的环境和机会，这也符合人类自身生物钟的活动规律。

　　在物质日益丰富的今天，黄金周由于人流比较集中，造成交通、景区、服务等超负荷运行，导致本意为休闲的假日旅游，显得既花钱又劳心，得不偿失，这有悖于假日的最初原始意义。而带薪休假的出台，让人们对休假的选择更为自由，也体现了民意，带薪休假方案将端午中秋等重大传统节日纳入法定假日，从一定程度上弥补了假日旅游和消费的不足和缺憾，让人们有机会去感受传统文化的博大精深，也领悟到了亲情、友情、和谐等传统文化的精神内涵和意蕴，是我国以人为本理念的又一生动体现。

　　我国《宪法》、《劳动法》对劳动者带薪年休假也早有规定，这次将《职工带薪年休假规定(征求意见稿)》全文公布，是对这一制度的又一具体细化，笔者本非工薪阶层，绝没有赶时髦唱高调的嗜好，“带薪休假”构建和谐，这样的惬意美事有谁不为之拍手称快呢？！